Glöm tjugosidiga dokument. Här är hela modellen.
Fyra rader, en sida
Skriv dem i den här ordningen. Är någon tom är strategin inte klar.
MåletSkriv siffran. Hur många nya samtal, offerter eller affärer ska LinkedIn ge per månad? Ett mål utan siffra är en förhoppning. Och sätt ett säljmål, inte ett synlighetsmål.
MålgruppenVilka vill ni jobba med? Roller, branscher, storlek. Namnge gärna konkreta företag. Ju snävare, desto vassare blir allt ni gör.
RytmenHur ofta postar ni, och hur ofta hör ni av er direkt till människor? Lägg in det andra också, för det är där affärerna görs. Innehåll värmer upp, kontakt stänger.
ÄgarenVem ansvarar för att det här händer varje vecka? Utan ett namn blir strategin en fil som ingen öppnar igen.
En strategi utan en rad om hur ni faktiskt kontaktar kunder är en innehållsplan, inte en affärsplan.
// Innehåll värmer, kontakt stängerBehöver ni fylla rytmen med konkret innehåll? Se veckoplanen för tre inlägg. Och mät rätt saker – inte följare, som vi går igenom i företagssidan och följarna.
Varför de flesta strategier inte ger något
Det är sällan planen det är fel på. Det är att ingen utför den. En strategi förändrar ingenting förrän någon bestämmer sig för att göra jobbet, vecka efter vecka, även när det är tråkigt.
Kunskap om plattformen är värdefull. Men det är drivet som avgör.
Företaget som följer en enkel plan med disciplin slår alltid företaget med den perfekta strategin som ligger orörd i en mapp.
// Från plan till gjortSkriv den korta versionen idag. Utse en ägare. Börja imorgon.
En sida, fyra rader, ett namn
Sätt ett säljmål med siffra, snäva in målgruppen, bestäm rytmen för både innehåll och direktkontakt, och skriv dit vem som äger det. Kortare plan, större chans att den faktiskt körs.
LinkedCoach hjälper företag göra LinkedIn till en affärskanal, inte en aktivitet vid sidan av. Hör av dig så tar vi det från plan till gjort.
Vanliga frågor
Vad ska en LinkedIn-strategi innehålla?
Fyra delar som ryms på en sida: vad ni vill att den ska ge i affär, vilka ni vill nå, hur ofta ni hör av er, och vem som äger att det blir gjort. Får strategin inte plats på en sida är den för komplicerad för att någon ska orka följa den.
Hur sätter vi mål för LinkedIn?
Skriv siffran: hur många nya samtal, offerter eller affärer ska LinkedIn ge per månad? Ett mål utan siffra är en förhoppning. Och sätt ett säljmål, inte ett synlighetsmål.
Räcker det med en innehållsplan?
Nej. En strategi utan en rad om hur ni faktiskt kontaktar kunder är en innehållsplan, inte en affärsplan. Innehåll värmer upp, kontakt stänger.
Varför ger de flesta strategier inget resultat?
Det är sällan planen det är fel på, det är att ingen utför den. Företaget som följer en enkel plan med disciplin slår alltid företaget med den perfekta strategin som ligger orörd i en mapp.