Kampanj 50% rabatt på Social Selling 2.1 AI i ett helt år · 700 kr/mån · Teckna innan 1 oktober Säkra rabatten →
← Alla nyhetsbrev
Nyhetsbrev · LinkedIn-möjligheter
17 september 2026 3 min läsning Utgåva 44

Hur får vi vår LinkedIn-företagssida att faktiskt ge något?

Kort svar: företagssidan blir sällan en trafikmaskin på egen hand. Den ska vara er trovärdiga bas, och sedan ska räckvidden komma från medarbetarna och, när det är rätt, från annonser.

Vad företagssidan faktiskt är bra på

  • Att bekräfta att ni är ett riktigt, levande bolag när någon kollar upp er
  • Att ranka på ert varumärkesnamn i Google
  • Att samla case, referenser och rekrytering på ett ställe
  • Att vara avsändare för annonser och thought leader ads

Vad den är dålig på

Organisk räckvidd. Människor följer och litar på människor. Ett inlägg från en medarbetare når nästan alltid längre än samma inlägg från logotypen.

Människor följer och litar på människor, inte på logotyper.

// Basen är sidan, räckvidden är personerna

Så vässar ni sidanEn checklista att gå igenom på en kvart.

  • Rubriken: beskriv vem ni hjälper och med vad, inte er branschkategori
  • Om-texten: skriv för kunden, med samma ord kunden söker på
  • Omslagsbilden: ett tydligt budskap, inte en stockbild
  • Anställda kopplade: se till att alla har rätt företag på sin profil
  • Regelbundenhet: hellre ett bra inlägg i veckan än fem i skov
  • Medarbetarna först: dela sidans innehåll via personer, inte tvärtom

Vill ni gräva djupare i texten och sökbarheten? Se företagsbeskrivningen som säljer och sökord på företagssidan.

Rollfördelningen

Fyra roller som fungerar

Sidan, personerna, annonserna, och en person som lyfts fram.

1

FöretagssidanStår för fakta, case, rekrytering och kampanjer.

2

MedarbetarnaStår för kunskap, perspektiv och relationer.

3

AnnonseringFörstärker det som redan bevisat sig organiskt.

4

Thought leader adsLyfter en person, ofta med bäst effekt i B2B.

Ska sidan dessutom dra in följare och leads? Då är fler följare till företagssidan och leads via företagssidan nästa läsning.

Annonsera inte fram något som inte fungerat organiskt. Förstärk det som redan bevisat sig.

// Bevis först, budget sen
Att ta med sig

Basen är sidan, motorn är människorna

Låt företagssidan vara beviset på att ni finns och är seriösa. Räckvidden bygger ni genom medarbetarna, och förstärker med annonser och thought leader ads när innehållet redan visat att det biter.

LinkedCoach arbetar med administration av företagssidor, annonsering och thought leader ads, bland annat för kommuner, advokatbyråer och B2B-bolag.

Vanliga frågor

Ger en LinkedIn-företagssida organisk räckvidd?

Sällan i någon större omfattning. Människor följer och litar på människor, och ett inlägg från en medarbetare når nästan alltid längre än samma inlägg från logotypen. Se företagssidan som er trovärdiga bas, inte som er räckviddsmotor.

Hur ofta bör företagssidan posta?

En till tre gånger i veckan räcker för de flesta B2B-bolag. Kvaliteten och relevansen avgör mer än frekvensen.

Ska vi be alla anställda dela företagets inlägg?

Hellre inte som pliktdelning. Det ger låg spridning och känns påklistrat. Låt medarbetarna skriva i egna ord i stället, det är där effekten finns.

Kan LinkedCoach sköta företagssidan åt oss?

Ja. Vi arbetar med administration av företagssidor, annonsering och thought leader ads, bland annat för kommuner, advokatbyråer och B2B-bolag. Be oss gärna om referenser.

En genomgång av er företagssida. Och en plan för medarbetarnas synlighet.

Hör av er till pontus@linkedcoach.se, eller se hur vi arbetar med administration av företagssidor.